Goodism unterstützt alle Organisationen, die sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter bemühen sowie verantwortungsvoll handeln wollen. Goodism ist überzeugt, dass eine Personalentwicklung, die sich auf persönliche Potenziale konzentriert und Erfüllung im Berufsleben schafft, Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führt. 

Um Werte für andere schaffen zu können, müssen die Menschen wertgeschätzt werden und ihre eigene Arbeit wertschätzen. Goodism Business Coaching unterstützt Menschen dabei, sich selbst sowie ihr privates und berufliches Wohlbefinden bei der Arbeit zu verbessern. Es fokussiert sich auf berufsbezogene Themen, berücksichtigt aber immer das große Ganze. 

Das Ergebnis? Bessere Menschen und bessere Zusammenarbeit, die zu einem größeren Erfolg des Unternehmens führen. Darüber hinaus die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

Um euch einen Einblick zu geben, was Goodism Business Coaching anbietet, folgt hier eine Auswahl der Leistungen:

Entwickelt Menschen, die euer Unternehmen entwickeln

Individuelle Coaching-Sitzungen eignen sich für alle Mitarbeiter, egal ob Einsteiger, Manager, Fach- oder Führungskraft.


Es hilft euren Mitarbeitern:

  • an Themen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung zu arbeiten.
  • Klarheit darüber zu bekommen, wo sie stehen, was rund läuft und wo es Nachholbedarf gibt.
  • eigene Stärken, Fähigkeiten, Talente und Potentiale zu entdecken.
  • mentale und emotionale Blockaden zu erkennen und auzuflösen oder einen produktiven Weg zu finden, mit ihnen umzugehen.
  • sich selbst besser kennenzulernen, ihr eigenes Verhalten und das Verhalten anderer zu verstehen.
  • herauszufinden, was für sie in ihrem Beruf wichtig ist.
  • Persönliche Entwicklungsbereiche zu definieren, um Kompetenzen auszubauen.
  • sich bewusst zu machen, was sie davon abhält, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
  • Problembereiche und Konflikte zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen.
  • mit Veränderungen umzugehen, Stress zu reduzieren und Burnout vorzubeugen.
  • motiviert zu sein und Herausforderungen anzunehmen.
  • leichter Entscheidungen treffen zu können.
  • Sinn, Bedeutung und Erfüllung in ihrem Job finden.
  • Ziele zu definieren und einen Plan aufstellen, um sie zu erreichen.
  • beruflich und persönlich zu wachsen.
  • sich besser zu fühlen und erfolgreicher zu werden.

Fördert Führungskräfte, die spannende Arbeitsplätze fördern

Führungskräfte-Coachings richten sich an jeden Mitarbeiter mit Personalverantwortung oder in leitender Funktion, mit dem Ziel eine sichere, faire und unterstützende Führungskraft zu werden.


Es hilft euren Führungskräften:

  • an Themen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung zu arbeiten.
  • sich Zeit zu schaffen, um ihre Strategien und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren.
  • Persönliche Entwicklungsbereiche zu definieren, um Kompetenzen auszubauen.
  • eigene Probleme und Konflikte zu erkennen, zu analysieren und zu lösen.
  • Konflikte zwischen anderen zu erkennen und bei deren Lösung unterstützen.
  • sich auf Veränderungen vorzubereiten und mit wichtigen Entscheidungen umzugehen.
  • Herausforderungen zu verstehen und mögliche Lösungen zu entwickeln.
  • ihre Widerstandsfähigkeit zu steigern in herausfordernden Zeiten.
  • einen individuellen Führungsstil zu schaffen und zu verfolgen.
  • ihre Selbstsicherheit und Führungskompetenz zu verbessern.
  • ein guter Speaker, Repräsentant oder Autoritätsperson zu werden.
  • ihre eigenen Bedürfnisse und gleichzeitig die Bedürfnisse des Teams, der Stakeholder und des Unternehmens zu erfüllen.
  • ihr Zeitmanagement zu verbessern.
  • in schwierigen Gesprächen sicher zu bleiben.
  • Sinn, Bedeutung und Erfüllung in ihrem Job finden.
  • Ziele zu definieren und einen Plan aufstellen, um sie zu erreichen.
  • ihre Persönlichkeit auf persönlicher und beruflicher Ebene weiterzuentwickeln.
  • eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.

Gemeinsam erreichen alle mehr

Das Coachings für Teamentwicklung richten sich an Teammitglieder und Teamleiter und sind für kleine sowie für größere Gruppen geeignet, egal ob Doppelspitze oder ganze Abteilungen.


Es hilft Teams, gemeinsam:

  • Zeit zu schaffen, um alle Teammitglieder anzuhören.
  • offen zu kommunizieren und zu diskutieren.
  • Herausforderungen zu bewältigen.
  • Konflikte zu erkennen und zu analysieren.
  • Bewusstsein und Verständnis für andere Persönlichkeiten zu entwickeln.
  • Ideen zu sammeln und Lösungsansätze zu schaffen.
  • Strategien für eine bessere Zusammenarbeit zu entwickeln.
  • Ziele zu definieren.
  • die Vielfalt an Persönlichkeiten und Potenzialen zu entdecken und zu nutzen.
  • Rollen und Aufgaben zu verteilen.
  • Eigenverantwortung zu aktivieren.
  • eine klare Kommunikation zu ermöglichen.
  • die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Teamgeistes zu stärken.
  • die Motivation und Produktivität des Teams zu steigern.
  • Ziele zu erreichen und erfolgreicher zu werden.

Findet die richtigen Menschen

Goodism bietet Bewerber-Coachings an, um sicherzustellen, dass die Erwartungen von beiden Seiten erfüllt werden.


Es hilft euch:

  • Klarheit über eure Bedürfnisse und Anforderungen zu erlangen.
  • die zu besetzende Rolle genau zu definieren.
  • ein Profil für den idealen Kandidaten zu erstellen.
  • potenzielle Kandidaten zu erreichen.
  • geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren.
  • die Stärken und Bedürfnisse der Kandidaten kennenzulernen.
  • die richtigen Kandidaten einzustellen.

Stellt Sinn vor Gewinn

Goodism Coaching bietet Einzelsitzungen oder Team-Coachings für Unternehmen an, die sinnvolles Handeln vorantreiben möchten, das gut für die Menschen und die Welt ist.


Es hilft euch:

  • den eigentlichen Sinn eures Unternehmens zu definieren und zu entfalten.
  • herauszufinden, was euer Unternehmen tun kann, um einen Beitrag zur Welt zu leisten.
  • soziale, ökologische und ökonomische Aspekte zu beleuchten.
  • Ideen für faire Geschäftspraktiken und ein bewusstes und nachhaltiges Unternehmensverhalten zu entwickeln.
  • eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik umzusetzen.
  • durch einen achtsamen Einsatz von natürlichen Ressourcen zum Umwelt- und Klimaschutz beizutragen.
  • Verantwortung zu übernehmen.
  • Ideenentwicklung für ernst gemeintes, gemeinnütziges Engagement wie Sponsoring, Spenden und Stiftungs-Aktivitäten.
  • authentische, nachhaltige Unternehmensaktivitäten zu integrieren, die einen klaren Bezug haben und zu euch passen. 
  • einen positiven Unterschied zu machen, indem ihr ein gutes Vorbild seid.
  • eure gesellschaftliche Wirkung zu erhöhen.
  • eure Unternehmensidentität auf die nächste Ebene zu bringen.

Lernt, erforscht und wachst zusammen

Goodism Coaching bietet interaktive Workshops, Seminare, Trainings oder Präsentationen im Rahmen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung an.


Folgende Themen können behandelt werden:

  • Kommunikationsmanagement
  • Visionsentwicklung
  • Zielerreichung
  • Konfliktlösung
  • Veränderungs-, Herausforderungs- und Krisenmanagement
  • Umgang mit Fehlern und Misserfolgen
  • Entscheidungen treffen
  • Blockaden auflösen
  • Berufliche Erfüllung
  • Persönliches und unternehmerisches Wohlbefinden & Stressmanagement
  • Teambildung
  • Unternehmerische Verantwortung



Das Besondere an Goodism Business Coaching ist, dass es immer auch versucht, euch zu einer besseren Organisation zu machen. Alle Dienstleistungen sind auf Lernen und Entwicklung, Interessenausgleich sowie nachhaltige Entwicklung in Bezug auf Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft ausgerichtet.

Wenn ihr Fragen habt oder daran interessiert seid, mit mir zusammenzuarbeiten, freue ich mich, von euch zu hören, damit wir uns kennenlernen und ein individuelles Angebot erarbeiten können, das euren Bedürfnissen entspricht.

Eure

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